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命理的奇妙園地
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職涯發展藍圖
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難以抉擇4
https://www.karmafate.com/ 希聲居命理工作室
希聲居命理工作室 231 新北市新店區新坡一街76-1號4F
上篇提到E先生對於所面談的公司有疑慮,於是他接受我的建議,多方查詢該公司的狀況。   「公司獲利佳」 「技術領先同業,產品極少降價」 「習慣性加班」 「固定月薪較低,但每季發獎金」 「上班打卡規定嚴格」 「家族企業,較為人治」 「老闆生活規律不應酬」   打聽到的這些資訊讓E先生感到憂喜參半,於是他再度來找我占問,若加入這家公司,未來五年的發展如何。   丙申月,壬申日,得雷風恆變雷天大壯。     我看完告訴E先生,卦象算是中上。   這家公司是家族企業,股權集中且成員團結;基層員工遵守規定老實做事,不會亂闖禍;薪資結構條列分明,薪水與獎金皆會準時足數發放。   但是各事業單位的主管,精於技術卻未必熟稔營運,與之溝通時要有技巧與耐性。由於E先生的職務負責流程整合與優化,必須與各單位溝通與協作,所以內容繁雜且不輕鬆。   不過我也提醒他,先前幫他看八字時就說過,他這輩子永無「錢多事少離家近」之日,而且現在是走煞印相生的大運,事務繁忙對他反而是件好事,不會像過去10年那樣被埋沒。   至於未來五年的發展,今年較弱,但剛進去本應多觀察多請教,不宜急著表現,弱反而好。關鍵在明年,即使已清楚狀況,推動各項方案時仍需克制自己的急性子,「徐圖」進展且注意人和,一個人走得快不如一群人走得遠。 如果今明兩年能做到上述要點,後年立春開始的三年,權與錢都會增加。當然,責任也會同步加重。 依其八字丙午年是E先生的人生轉折年,或許這個新工作就是谷底翻揚的起點。 祝福他一切順利。       20260930 https://www.karmafate.com/hot_539925.html 轉折年 2026-09-30 2027-09-30
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許多人想要去外商工作,因為一般而言外商的企業文化較開明,薪資也明顯較本土企業優渥。但在外商上班常見的風險是,只要策略改變而引動必要的組織調整,公司就會毫不留情地進行大規模裁員。

 

半年前F小姐就遇到這種事。所幸憑藉優秀的工作能力與亮眼的業界資歷,被裁員後不到兩個月,她就獲得了一家陸系製造商的青睞,誠心邀請她加入。然而優秀的人才豈能不搶手?相隔一週,某韓系電商也在看到F小姐的履歷之後,積極邀請她加入團隊。

 

在盡其所能比較了兩家公司各自的優缺點之後,F小姐原本已經做出了決定;偏偏週遭的一些朋友們,基於他們自身強烈的政治傾向,對她做出了截然不同的建議,一時之間,她反而變得猶豫不決。

 

(聽到這裡我內心不禁暗罵,政治是政治、工作是工作,這些人用政治腦袋去給工作建議,所有的後果又必須是由F小姐一人承擔,這算是哪門子的朋友?)

 

基於一路以來對我的信任,F小姐表示希望透過占卦的方式找尋答案。

 

這一卦是比較兩個不同的職缺,我只有叮囑F小姐,起卦過程內心默唸問題時,兩個公司與職缺的順序要一致,不可變來變去。至於她是如何排序,我倒是沒問。

 

壬午月,癸丑日,得風水渙變天雷無妄。



根據卦象,我告訴F小姐:

 

「第一家公司,接近公司高層,且會因為一直與各單位互動而忙碌;公司總部內會有人協助她,對口單位與下一級單位對她的配合度也高。」

 

「第二家公司,就工作本身而言,她會稍微安逸一些;但也會因為既定體制與內部文化,覺得充滿壓迫感並且無法施展一身的本領,最後覺得心灰意冷而掛冠求去。」

 

「所以當然是選第一家啊!不過話說回來,不論選哪一個,目前所開出的薪資,都沒有達到妳的期望就是了。」

 

說完這些之後我才問她,心中默唸問題時,第一家是誰?

 

果然,是那一家陸商。於是她終於下定決心,開開心心接受了這家公司的邀約。

 

事隔三個月,昨天下午我抽空再次與F小姐見面,問起了她的近況。果然如這一卦所顯示,她總是飛來飛去前往各國出差,雖然忙碌但也充實,而她的主管也的確非常挺她。

 

我很高興自己有這個機會,幫助她做出這個正確的選擇。

 

 

 

20250917