春節假期結束，無論是全身充電滿滿還是心如槁木死灰，大家都陸續恢復上班了。許多打算年後轉職的人，也正式展開行動。
一旦找到了屬意的職缺，面談也順利，薪資談判就成了下一個重點。這件事是一門藝術啊！開得太高超過對方能接受的數字，可能直接破局；開得低於自己的合理價值，則容易在到職後發現時心裡感到不平衡，影響未來的表現。
長輩的朋友W先生就曾經面臨這個問題。經驗豐富紮實的他應徵了一個高階主管的位子，得到了對方董事長的青睞；但由於是一家尚未上市櫃的公司，在薪資上恐怕不會太慷慨。於是W先生想要透過占卦的方式，知道合適的價碼。
丙午月，壬辰日，得水澤節變水雷屯。
這一卦是六合卦，且W先生與該公司都旺。雖然是合剋的關係，代表雙方在薪資上的想法不盡相同，但最後可達成協議。
此卦以火為財，而火為2之數。卦中除了W先生所帶的巳火之外，月建丙午也是火，這代表除了固定薪資之外，還有股票或選擇權。
原神雖化退神，但因五爻暗動來合而暫時不退，這代表W先生在薪資談判中有所節制，既不會亂抬價，也不會輕易退讓。至於數字，合理的成交價碼會是固定年薪200萬，外加200張股票或選擇權。
這一卦比較可惜的是原神化退（雖然因為五爻而暫時不退）而非化進，且月建丙午旬空，不然可以要求更高的數字。
最後W先生按照上述的薪資待遇提出要求，在順利與這家公司達成協議後，前往就職。
憑良心講，就能力與資歷而言，這個數字對W先生是有些委屈；但只要做出成績並且讓公司順利掛牌，他的資產自然也會水漲船高。
職涯當中，有時先蹲後跳未必是壞事，只要最後的結果是好的，就把過程中的波折當作一種體驗吧。
20260223
