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命理的奇妙園地
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職涯發展藍圖
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一念之差4
https://www.karmafate.com/ 希聲居命理工作室
希聲居命理工作室 231 新北市新店區新坡一街76-1號4F
上篇提到E先生對於所面談的公司有疑慮,於是他接受我的建議,多方查詢該公司的狀況。   「公司獲利佳」 「技術領先同業,產品極少降價」 「習慣性加班」 「固定月薪較低,但每季發獎金」 「上班打卡規定嚴格」 「家族企業,較為人治」 「老闆生活規律不應酬」   打聽到的這些資訊讓E先生感到憂喜參半,於是他再度來找我占問,若加入這家公司,未來五年的發展如何。   丙申月,壬申日,得雷風恆變雷天大壯。     我看完告訴E先生,卦象算是中上。   這家公司是家族企業,股權集中且成員團結;基層員工遵守規定老實做事,不會亂闖禍;薪資結構條列分明,薪水與獎金皆會準時足數發放。   但是各事業單位的主管,精於技術卻未必熟稔營運,與之溝通時要有技巧與耐性。由於E先生的職務負責流程整合與優化,必須與各單位溝通與協作,所以內容繁雜且不輕鬆。   不過我也提醒他,先前幫他看八字時就說過,他這輩子永無「錢多事少離家近」之日,而且現在是走煞印相生的大運,事務繁忙對他反而是件好事,不會像過去10年那樣被埋沒。   至於未來五年的發展,今年較弱,但剛進去本應多觀察多請教,不宜急著表現,弱反而好。關鍵在明年,即使已清楚狀況,推動各項方案時仍需克制自己的急性子,「徐圖」進展且注意人和,一個人走得快不如一群人走得遠。 如果今明兩年能做到上述要點,後年立春開始的三年,權與錢都會增加。當然,責任也會同步加重。 依其八字丙午年是E先生的人生轉折年,或許這個新工作就是谷底翻揚的起點。 祝福他一切順利。       20260930 https://www.karmafate.com/hot_539925.html 轉折年 2026-09-30 2027-09-30
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遇事難以抉擇時,可透過易經占卜知道明確方向;但得到答案後是否願意照著做,就是另外一回事了。

 

J小姐在一家外商服務了約20年。這家公司曾經舉世聞名,卻因為經營團隊不斷決策錯誤,造成市佔與獲利節節敗退,屢次改組也無法挽回頹勢。幾乎每次的改組都伴隨著裁員,不過J小姐工作能力強又認真負責,怎麼可能會裁到她這個大動脈?可是隨著一次又一次的改組,資遣條件由一開始的極為優渥變得愈來愈差。

 

這家公司最終由美國一家投資公司收購接手,並旋即被拆解出售。J小姐的部門被賣給了一家台商,而新東家立即插旗所有重要職位,並開始清洗既有人員,資遣費按照勞基法最低要求,完全無法與先前相比。

 

由於台灣乃至於整個亞洲就業市場對於中高齡工作者都極不友善,即使是資歷完整且實力堅強的J小姐,也在嗅到山雨欲來的氛圍後,開始對外尋求機會。她很快獲得了一家外商的青睞,集團的總部位於東南亞,該職位則在台北負責領導整個亞太區的財會團隊,但公司產品與原公司卻完全不同。

 

這讓J小姐猶豫不決,於是找我占卦。我看了她所起的卦之後,連忙告訴她:「去!這個機會絕對值得去!」

 

癸未月,戊寅日,得風水渙,無變爻。

 


代表J小姐的世爻居於君位,又得日辰所生而旺,說明這是一個重要的位子,手握實權且可以盡情發揮。上爻卯木代表董事會或集團高層成員,對於J小姐很信任;而且墓於月建,說明他們有很多別的事要忙,根本沒空干涉她的工作!

 

未土是J小姐的團隊成員,午火則是她的合作單位,兩者相合說明了彼此在工作上默契十足,根本不會惹出讓J小姐操煩的事情。

 

至於薪資水準,因為酉金妻財旬空且伏而不出,看似不佳;但是酉金受月建所生而非真空,所以待遇其實不差,甚至等到2028或2029時,更會進一步大幅提升。

 

然而以上的這些訊息終究未能消除J小姐的疑慮,最後她婉拒了對方伸來的橄欖枝。沒想到事隔約三週,新東家就將大刀揮向她,使得她當月底就被迫離開。

 

如果當初接受了這份新工作,正好可以在遣散費落袋後無縫接軌,豈不完美?一念之差,結果大不相同,但是覆水難收,原本的那個職缺似乎已經找到人選,所以J小姐只好繼續尋求新機會。所幸她的專業能力卓越出眾,我相信她一定很快就會找到下一個舞台。

 

衷心祝福她。

 

  

20251129