G小弟在神山公司上班，待遇高但壓力大，而且爛主管讓整個團隊死氣沉沉，所以他做得不快樂。
由於這幾年半導體業蓬勃發展，不少公司在擴編。G小弟一位朋友在知名歐系設備商工作，在得知他的狀況後積極延攬他加入自己的團隊，並保證自己會罩著他。
G小弟對於這個新機會很心動，雖然待遇與神山公司有明顯落差，若工作較輕鬆，似乎也划算！於是他來找我占卦，看看這個新機會的發展前景如何。
甲午月乙亥日，得風澤中孚變山天大畜。
然而卦象很明顯，雖然新機會的主管（也就是G小弟的朋友）會信守承諾照顧他，但在薪水減少的同時，其實工作包含各種繁雜事務，並不輕鬆。而且大概在2028上半年時，這個照顧他的主管恐被調動，甚至離開這家公司。
我又特別告誡G小弟，如果他執意要去，請注意與同僚之間的相處！畢竟團隊其他成員知道他是「關係戶」之後，心裡作何感想？所以他必須要想辦法和他們搞好關係，不然大家會有一些針對他的小動作，時間點大概會在每年國曆的11或12月（差不多是打考績的時候），而且這種情形會在2029年變本加厲。
最後我語重心長告訴G小弟，無論在哪一家公司，最不缺的就是賤人，甚至其實他們只是立場不同罷了，也不該被稱為賤人。
G小弟思索之後，最終決定一動不如一靜，打消了跳槽的念頭。畢竟大公司常會輪調，神山公司的爛主管，改天也可能被調走；而新機會的團隊，未來也有可能換上一個爛主管，難道他又得要跳一次槽嗎？
職場上，公司任命怎樣的主管不是我們能控制的；與其擔心，倒不如在做好份內工作之餘，好好培養自身的能力，增加自己的價值，選擇自然會變多。
20260822
